Lydia Weber

Workshop Mitarbeitergespräche führen + Gesprächsleitfaden

Veranstaltungszeitraum: 
30. November 2017

Das jährliche MitarbeiterIn-Gespräch gilt als unterstützendes Instrument in der Personalentwicklung. Es stärkt die Zusammenarbeit im Team, da verborgene Ressourcen erkannt und einsetzbar werden. Zeitgleich bietet gegenseitiges Feedback Raum zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. 

Ein 4-Augen-Gespräch eröffnet neue Perspektiven, und fördert die Zusammenarbeit

Das MitarbeiterIn-Gespräch unterliegt bestimmten Regeln, die vor Durchführung klar zu kommunizieren sind. Ist Ihr Team darauf vorbereitet, schaffen Sie bereits im Vorfeld eine gesunde Gesprächsbasis. Diese Gespräche eröffnen Ihnen, als Führungskraft neue Perspektiven, die zu Teamentwicklung und gesteigerten Unternehmensergebnissen führen.

Die Durchführung von MitarbeiterIn-Gesprächen empfiehlt sich für jede Betriebsgröße.

Inhalte im Überblick:

  • das MitarbeiterIn-Gespräch als Instrument der Personalentwicklung
  • vorbereitende Planung und persönliche Zielsetzung als Führungskraft
  • Kommunikationstechniken und Feedback Regeln
  • Anleitung zur Erstellung betriebsinterner Fragebögen 
  • Gesprächsleitfaden für MitarbeiterIn-Gespräche
  • situationsdefinierte Simulationen zur praktischen Umsetzung 

ZielgruppeFührungskräfte mit Personalverantwortung 
VeranstaltungsortCOCOQUADRAT, 1040 Wien, Wiedner Hauptstraße 65
Kosten: € 240,- zuzüglich 20 % USt (inkl. Seminarunterlagen)
Dauer: 09:00 h bis 12:00 h

Individuelle Terminvereinbarung: 

Sie bevorzugen das individuelle Einzeltraining in kompakter Form? Sehr gerne! Dann empfehle ich Ihnen das Business Package, und freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme:

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Lydia Weber